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Leistungen

Beispiele für Veränderungsmanagement:
  • Wandel von Führungs- und Kommunikationskultur:
    Begleitung über ca. ein Jahr durch Team- und Führungskäfteentwicklung, Einzel-Coaching, Großgruppenveranstaltungen, Schnittstellenworkshops, Arbeit mit dem Managementteam, dem mittleren Management bis hin zu Produktionsmitarbeitern und Lieferanten
  • Diversity-Management:
    Nutzen von Unterschiedlichkeit verstehen und erleben, Austausch von Best Practices,
    Arbeit mit Führungskräften und anderen Multiplikatoren
  • Mergers & Acquisitions:
    Konzept zur Begleitung der Entwicklung einer neuen Firmenkultur nach einer Fusion